Na última segunda-feira (13/04), o Porto de Aratu foi palco de um importante movimento de aproximação entre o OGMOSA e os trabalhadores portuários avulsos: a primeira edição do RH NA ÁREA.
O projeto nasce com um propósito claro: estar presente onde o trabalho acontece. Mais do que uma ação pontual, a iniciativa inaugura uma série de encontros que visam estreitar laços, ampliar o acesso à informação e fortalecer a escuta ativa dentro da rotina portuária.
Com uma proposta itinerante, o RH do OGMOSA levou diretamente à área operacional uma série de serviços e orientações, facilitando o acesso dos trabalhadores a demandas que muitas vezes ficam distantes do dia a dia da operação.
A ação contou com a atuação integrada das áreas que compõem o RH:
Essa atuação conjunta reforça o compromisso do OGMOSA em oferecer um atendimento mais humano, acessível e alinhado às necessidades reais dos trabalhadores.
A primeira edição já demonstrou o impacto positivo da iniciativa: foram mais de 50 atendimentos realizados, evidenciando a relevância do projeto para o público portuário. O OGMOSA levou atualizações sobre cursos, auxilio no recadastramento 2026, atualização de foto em sistema, demandas do serviço social, entre outros serviços.
Outro destaque foi a parceria com o SESSTP OGMOSA, que levou serviços voltados à saúde, ampliando o cuidado com o bem-estar dos trabalhadores e fortalecendo a proposta de atenção integral.
Um dos pilares do RH NA ÁREA é a escuta ativa. Estar presente na área operacional permite compreender, de forma mais próxima, os desafios, sugestões e necessidades dos trabalhadores.
Essa troca direta contribui para a construção de soluções mais assertivas e para o fortalecimento de um ambiente de trabalho mais participativo.
A expectativa é que o RH NA ÁREA se consolide como um canal permanente de diálogo entre o OGMOSA e os trabalhadores portuários avulsos.
Mais do que levar serviços, o projeto representa um passo importante na valorização das pessoas que fazem o porto acontecer todos os dias.
RH NA ÁREA em números: