O OGMOSA realizou, pelo terceiro ano consecutivo, sua programação especial do Novembro Negro, reforçando o compromisso da instituição com a inclusão, a diversidade e o reconhecimento da cultura afro-brasileira. A ação foi dividida em dois momentos, contemplando trabalhadores dos portos e colaboradores da sede administrativa.
Primeiro momento: celebração e cultura no Porto de Aratu
A abertura das atividades ocorreu no Porto de Aratu, com uma recepção calorosa aos trabalhadores portuários avulsos em seu refeitório. Em clima de celebração, foram distribuídas comidas típicas, valorizando a culinária ancestral que marca a identidade cultural do povo baiano.
O evento contou ainda com um circuito de apresentações culturais, que atraiu grande participação e receptividade do público. Entre as manifestações apresentadas, destacaram-se danças afro, maculelê, capoeira, puxada de rede e samba de roda, conduzidas por um grupo artístico dedicado à preservação de tradições afro-brasileiras.
Segundo momento: integração no Porto de Salvador
A segunda etapa da programação ocorreu na sede do OGMOSA, no Porto de Salvador, reunindo colaboradores das áreas administrativa e operacional. O mesmo grupo cultural retornou para apresentações que incluíram samba de roda, danças afro e as tradicionais ganhadeiras, reforçando a riqueza e a força das expressões negras na Bahia.
Palestra formativa com a SEPROMI
Além das apresentações artísticas, o evento contou com um importante momento de reflexão. A SEPROMI (Secretaria de Promoção da Igualdade Racial do Estado da Bahia) participou com uma palestra ministrada por Lara Amorim, Mestra em Estudos Interdisciplinares sobre Mulheres, Gênero e Feminismo.
A convidada trouxe um panorama sobre o racismo no Brasil, suas raízes históricas e as formas contemporâneas de enfrentamento — incluindo ações possíveis no ambiente de trabalho para promover equidade, respeito e oportunidades.
Incentivo ao letramento: entrega de brinde simbólico
Como forma de fortalecer o letramento racial dentro da organização, os participantes receberam um exemplar do livro “Pequeno Manual Antirracista”, de Djamila Ribeiro. O brinde simbólico reforça a importância da educação antirracista como ferramenta de transformação social e corporativa.
Com essa programação diversa, afetiva e formativa, o OGMOSA reafirma seu compromisso contínuo com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, consciente e representativo, valorizando a pluralidade que compõe sua comunidade e fortalecendo pautas que atravessam a história e o futuro do país.